SPANJË- Qeveria spanjolle ka miratuar një rritje të re të pagës minimale, një masë që vazhdon të ripërcaktojë nivelin e pagës minimale ligjore në vend. Duke filluar nga viti 2026, paga minimale, 'Salario Minimo Interprofesional' (SMI) do të rritet në 1,221 euro bruto në muaj, e llogaritur mbi 14 pagesa mujore. Masa është pjesë e strategjisë së qeverisë për të forcuar fuqinë blerëse të punëtorëve me të ardhura të ulëta, në një kontekst evropian të karakterizuar nga inflacion i lartë në vitet e fundit dhe një kosto jetese gjithnjë e më e lartë.
Njoftimi erdhi nga qeveria e udhëhequr nga Pedro Sánchez, me Ministren e Punës Yolanda Díaz që luan një rol kyç, duke udhëhequr negociatat me sindikatat kryesore. Díaz e quajti rritjen një masë të nevojshme për të mbështetur miliona punëtorë dhe përsëriti se paga minimale është një mjet kyç për uljen e pabarazisë në paga. Presidenti Sánchez mbështeti publikisht vendimin, duke theksuar se rritja synon të përmirësojë kushtet ekonomike të segmenteve më të cenueshme të tregut të punës.
Gjetja më e rëndësishme del nga një vështrim në trendet e fundit. Në vitin 2018, paga minimale spanjolle ishte 735.90 € në muaj. Me nivelin e ri të vendosur në 1,221 euro, rritja e përgjithshme në terma nominalë i afrohet 66% në më pak se dhjetë vjet. Kjo është një rritje shumë e dukshme, ndër më të rëndësishmet e vërejtura midis ekonomive të mëdha evropiane në të njëjtën periudhë.
Pavarësisht këtij trendi, Spanja vazhdon të përballet me disa sfida strukturore në aspektin e pagave. Pagat mesatare mbeten nën mesataren e Bashkimit Evropian, ndërsa nivelet historikisht të larta të papunësisë vazhdojnë, veçanërisht midis të rinjve. Kësaj i shtohet një incidencë e lartë e kontratave të përkohshme dhe një perceptim i përhapur i erozionit të fuqisë blerëse për shkak të rritjes së çmimeve. Ndërsa rritja e pagës minimale forcon bazën e pagave, ajo e vetme nuk zgjidh çekuilibrat më të gjera të tregut të punës.
